يهدف البرنامج إلى إعداد قيادات وكوادر متخصصة قادرة على تطوير أداء المؤسسات الحكومية والعامة، وتعزيز كفاءة الإدارة العامة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين. ويركز على تنمية مهارات تحليل السياسات العامة، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة الموارد العامة، والحوكمة والشفافية والمساءلة، وتقييم الأداء المؤسسي، وتوظيف التكنولوجيا في تطوير الخدمات الحكومية، بما يدعم التحديث الإداري وتحسين جودة القرارات وتحقيق المصلحة العامة.
الموضوعات الأساسية:
- نظريات الإدارة العامة وتطورها.
- السياسات العامة وتحليلها وتقييمها.
- إدارة الموارد البشرية في القطاع العام.
- الإدارة المالية العامة والموازنة الحكومية.
- التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء الحكومي.
- الحوكمة والشفافية والمساءلة والنزاهة.
- القيادة الإدارية وإدارة التغيير في المؤسسات العامة.
- الإدارة المحلية والتنمية المستدامة.
- الحكومة الإلكترونية والتحول الرقمي في القطاع العام.
- مناهج البحث العلمي في الإدارة العامة
التميز في إعداد قيادات وكفاءات متخصصة في الإدارة العامة، قادرة على تطوير المؤسسات الحكومية والعامة، وتعزيز الحوكمة والابتكار وجودة الخدمات، والمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة.
تأهيل الكوادر والقيادات العاملة في القطاع العام وتطوير قدراتها العلمية والعملية والبحثية في مجال الإدارة العامة، من خلال توفير بيئة تعليمية وبحثية متقدمة، وتنمية مهاراتها في تحليل السياسات العامة والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد والحوكمة وتقييم الأداء والتحول الرقمي، بما يعزز كفاءة المؤسسات العامة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
- تعميق المعرفة العلمية والنظرية في الإدارة العامة وتطوراتها واتجاهاتها الحديثة.
- تطوير قدرات الدارسين على تحليل السياسات العامة وصياغتها وتنفيذها وتقييم آثارها.
- تنمية المهارات القيادية والإدارية اللازمة لتطوير أداء المؤسسات الحكومية والعامة.
- تعزيز قدرات الدارسين في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد العامة وتقييم الأداء المؤسسي.
- تمكين الدارسين من تطبيق مبادئ الحوكمة والشفافية والمساءلة والنزاهة في الإدارة العامة.
- تطوير مهارات تحليل المشكلات الإدارية وصنع القرارات استناداً إلى الأدلة والبيانات.
- تعزيز القدرة على توظيف التكنولوجيا والتحول الرقمي في تطوير الخدمات الحكومية وتحسين جودتها.
- تنمية المهارات البحثية في دراسة قضايا الإدارة العامة والتحديات التي تواجه المؤسسات الحكومية واقتراح الحلول المناسبة.
- تعزيز مفاهيم الابتكار الإداري وإدارة التغيير وإدارة المخاطر في القطاع العام.
- تأهيل قيادات وكوادر عامة قادرة على رفع كفاءة المؤسسات الحكومية، وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين، والإسهام في تحقيق التنمية المستدامة.
- معرفة المفاهيم والقضايا المعاصرة في مجال الإدارة العامة
- القدرة على تحليل وتقيم السياسات العامة وتأثير القضايا الإدارية على المنظمات العامة.
- القدرة على التفكير النقدي والتحليلي والتخطيط في المؤسسات العامة وتقيم الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية والوظيفة العامة
- القدرة على اعداد التقارير والبحوث العلمية بطريقة منهجية رصينة وتفسيرها
- القدرة على تطبيق المفاهيم الإدارية والمالية في جهاز الإدارة العامة، ومعرفة القضايا التي تواجه المؤسسات العامة واقتراح الحلول الممكنة لذلك
- القدرة على استخدام مهارات الاتصال مع الاخرين والمهارات القيادية والعمل بشكل أخلاقي ومهني مع الاخرين
